工作内容

1. 多岗位轮岗学习：按照培养计划，依次参与市场推广、咨询服务、新媒体运营、直播宣传、综合行政等岗位轮岗，全面熟悉公司业务体系与整体运营流程。

2. 业务落地与执行跟进：参与各部门日常业务推进、项目落地、活动执行、用户服务等基础工作，快速掌握业务逻辑、工作标准与岗位核心技能，积累全流程实操经验。

3. 内容与宣传协同工作：轮岗期间配合完成内容策划、素材整理、账号维护、直播辅助、用户答疑、活动宣发等新媒体与品牌宣传相关辅助工作，助力品牌曝光与线索沉淀。

4. 数据整理与复盘总结：协助完成日常数据统计、台账整理、信息汇总，阶段性参与部门工作复盘，总结工作问题与优化方向，输出个人学习总结与改进建议。

5. 行政统筹与事务支撑：参与公司日常行政事务、流程对接、资料归档、会议协助、部门协同等综合性工作，熟悉企业规范化管理模式，培养统筹协调能力。

6. 能力沉淀与干部储备培养：持续积累业务能力、管理思维、团队协作能力，根据个人特长与轮岗表现定岗培养，参与重点项目跟进，作为公司中长期管理储备干部梯队建设。

招聘要求

1. 硕士及以上学历，2027届应届毕业生，2025、2026届择业期内毕业生，专业不限，男女不限。

2. 党员和预备党员优先。

3.  学生干部优先

4.  英语四级及以上优先。

5.  有相关实习经历优先。

6.  有相关证书优先。

7.  省级及以上竞赛有获奖经历优先。

8. 符合国家法律法规规定就业条件，无不良记录，无禁止从业情形。