岗位职责：

基层岗位轮岗制学习 边学培训，边学管理，最后成为一个部门负责人的一个

实战成长过程。

(1） 参与公司团队管理，组建、培训、激励团队

(2） 协助经理制定、完成公司各项指标

(3） 负责新市场的开发和拓展

任职资格：

1.愿意从基层业务做起，想全面提升自己均可（优秀应届生优先）

2.本科及以上学历，年龄25岁以下；

3.有责任心，不怕吃苦，积极主动，学习能力强，好的态度 有想要改变自己求发展的欲望；

4.具备良好的人际沟通，团队协作能力。

薪酬福利：

1.综合薪资5000起（基本薪资3000+500学习补贴+200交通补助+300全勤）+1000绩效（上不封顶）；

2.提供免费住宿（24小时热水、空调等，设施齐全，环境舒适，距离公司十分钟路程）

3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），国家法定节假期日、生日福利，团建活动，公费旅游等；

4.完善的晋升体系：新秀-组长-主管-副经理-经理，月度考核晋升，公平公开透明的晋升机制；