主要工作职责：

1、理解待招岗位需求，尤其软性素质要求；

2、负责目标候选人简历搜寻工作；

3、负责候选人初面与评估工作；

4、做好业务端面试组织工作；

5、上级安排的其它工作

岗位要求：

一、关键要求：

1、有优秀的岗位JD理解力，尤其是对候选人软性素质要求的理解能力；

2、有优秀的SOUCING能力，善于通过招聘渠道快速寻找目标候选人简历；

4、有对候选人的良好识别能力，尤其是对候选人描述真实性的识别能力；

4、善于沟通，能够与业务方进行交流沟通

二、知识及从业背景等要求：

1、有在IT相关业务领域招聘实习经验者优先；

2、有良好的学历背景，理工科技术类专业毕业优先；

3、年轻者优先（尤指”心态年轻“，进取心强，学习力强）