岗位职责：

1、协助上级掌握人力资源状况

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算

3、填制和分析各类人事统计报表

4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动

5、协助上级推行公司各类规章制度的实施

6、协助上级完成对员工的年度考核

7、管理争端解决程序

8、领导交办的其他工作

岗位要求：

1、全日制本科学历及以上

2、有人事工作实习经验优先

3、有工作热情，善于沟通，团队合作能力强

4、具备良好的数据统计及分析能力；熟练掌握Excel，word，PPT等办公软件

5、踏实稳重，细心，和善，积极进取