岗位职责：

(1)根据招聘JD需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
(2)协助上级完成所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
(3)发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
(4)搜集简历，对简历进行分类筛选，做电话听试。

任职条件：
(1)沟通表达能力较好；

(2)2024届毕业生优先考虑；
(3)有一定的语言组织表达能力，阳光开朗；
(4)抗压力强，学习能力强。