岗位职责：

1、根据公司招聘JD需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 

2、协助上级完成公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，做电话听试，确定面试名单，通知应聘者面试（笔试）；

5、跟踪面试反馈，做好数据分析工作。

任职要求：

1、电话销售背景优先考虑

2、有一定的语言组织表达能力，阳光开朗

3、抗压力强，学习能力强