一、岗位职责：

1.监督教师授课质量；

2.了解学生学习消化落实情況，如实跟家长反馈沟通学生学习进度，根据学生的学习状态跟学习程度的变化随时跟授课老师调整授课方案；

3.做好学员的日常维护，教学跟踪，做好续费工作；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职资格:

1、本科及以上学历，有相关教育行业工作经验者优先;

2、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识;

3、有良好的表达沟通能力，应变能力及协调能力好，抗压能力强;

4、具备良好的团队合作精神,对待工作认真负责。

三、薪酬福利：

1. 工作时间：

单休；不休六日（周中——早晚班，早（9-6），晚（1-9）；六日及节假日上课期间——7：15-课程结束）

2.工资构成：

基本工资2400元+课耗提成6元/节课+新签业绩提成5个点+转介绍新签提点5+带班提点5。综合年收入10W-20W，上不封顶

3.福利待遇：五险一金，带薪旅游（满一年员工），带薪年假。

4.试用期安排：7天试岗期，同时进行学科学考基本功培训，然后工作流程培训梳理，新高考政策，新课改培训，分学员试带，转正。