1

教务处处长

本科及以上

岗位职责：

1.协助主管校领导负责全校的教学运行、教学督导、教科研、师生竟赛等全面工作。

2.制定部门年度工作计划并组织实施，督促检查教务处工作岗位的工作任务的落实及完成情况。

3.对教务处年度工作情况进行总结并提出改进方案。

4.负责教学改革方案、专业及课程建设方案的制定与实施。

5.负责召开部门工作会议。

任职要求:

1.副教授职称优先考虑；

2.具有5年以上高校教育工作经验，3年以上同等岗位工作经验；

3.熟悉国家的教育政策法规，具备丰富的教学、教务管理及课程改革经验相关工作经历，精通教师队伍培养与管理。

4.具有较强的计划统筹、综合分析和应用决策能力；
5.具有优秀的沟通表达和组织协调能力。

6.具有一定教、科研能力/劳动风险预判意识；

7.具有良好的领导技巧和团队管理能力。

招聘需求：常年招聘

2

学生处处长

本科及以上

岗位职责：

1.协助主管校领导负责全校的学生管理工作。

2.制定部门年度工作计划并组织实施，督促检查学生处工作岗位的工作任务的落实及完成情况。

3.对学生处年度工作情况进行总结并提出改进方案。

4.负责召开部门工作会议。

任职要求:

1.3年以上同等岗位工作经验优先考虑；

2.具有5年以上高校教育工作经验；

3.熟悉国家的教育政策法规，具备丰富的学生管理相关工作经历。

4.具有较强的计划统筹、综合分析和应用决策能力；
5.具有优秀的沟通表达和组织协调能力。

6.具有一定教、科研能力/劳动风险预判意识；

7.具有良好的领导技巧和团队管理能力。

招聘需求：常年招聘

3

人事处处长

本科及以上

岗位职责：

1.根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经学院审定后组织实施。

2.负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全院教职工的调配，合理配置人力资源。

3.按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划，负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划，做好教职工的培训和提高工作。

4.负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；教师岗前培训、高校教师资格及主讲教师资格认定工作；组织工人参加省市技术等级考试及聘任工作。

5.负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

6.负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。

7.负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作；转业干部、退伍战士的接收安置工作。

8.承办学院领导交办的其他有关工作。

任职要求:

1.人力资源相关专业优先考虑；

2.具有5年以上高校教育工作经验，3年以上同等岗位工作经验；

3.熟悉国家的教育政策法规，具备丰富的人事管理相关工作经历，精通教师队伍培养与管理。

4.具有较强的计划统筹、综合分析和应用决策能力；
5.具有优秀的沟通表达和组织协调能力。

6.具有一定劳动风险预判意识；

7.具有良好的领导技巧和团队管理能力。

招聘需求：常年招聘

4

办公室主任

本科及以上

岗位职责：

1.在院长的领导下，负责处理院办的综合事务；

2.负责公务接待、加强与其他相关部门的协作交流；

3.组织召开院长办公会并作会议纪要，传达会议决议，并做好催查、催办、督实工作；

4.全面负责院办的日常管理和发展规划；

5.完成院长临时交办的其他工作任务。

任职要求：
1.具有高校工作经验；

2.熟悉办公室工作和管理工作;

3.工作责任心强，勤奋上进，耐心细致;

4.为人正直、公正，有敬业精神和团队合作精神;

5.具有较强的学习与领悟能力;

6.具有较强的观察能力和应变能力;

7.具有较好的表达与沟通能力;

8.心理素质好，个性平和，易相处;

9.熟练使用常用办公软件，形象气质佳；

10.有C1驾照，且能熟练驾驶汽车。

11.学历背景：硕士研究生及以上学历，管理类、信息类、汉语言文学或新闻学、计算机类专业毕业优先。

招聘需求：常年招聘

5

专业带头人

本科及以上

岗位职责
1.负责开展本专业的调研，为本专业的发展建设、改革创新提供指导性意见；
2.依据集团的原则意见，主持制定和修订本专业的人才培养方案；
3.负责本专业教学团队建设；
4.主导专业的实践课程体系建设开发；
5.主导与本专业建设相关的项目申报、验收、结项工作；

完成集团要求的其他教学、科研工作等；
任职要求
1.具有副高以上职称，男性55周岁以下，女性50周岁以下；
2.具有10年及以上高校工作经验。
待遇：年薪15-25万、五险一金、节日福利、生日福利等。

招聘需求：常年招聘

6

思政部主任

本科及以上

岗位职责

1.组织系部全体教师认真学习党的方针、政策，全面贯彻党的教育方针，解放思想，开拓创新，根据学校发展规划，制定本部发展规划和学科建设、队伍建设，团结本部人员搞好本部的建设和发展。

2.主持系部日常工作和大型活动，主持召开系部行政会议，负责学院党委、行政各项决议、决定和改革方案、措施的落实。

3.全面负责系部教学管理和教学研究等工作。根据学校发展总体目标，编制系部教学改革和发展规划，研究教学及其管理规律，改进教学管理工作，提高教学管理水平，建立稳定的教学秩序，保证教学工作正常运行，研究并组织实施教学改革，做好师生的思想政治工作，努力调动教师和学生教与学的积极性。

4.围绕提高教学质量和保障人才培养目标的实现，做好教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理、教学评价、教学大纲制定以及学科专业、课程、教材、实训室、实践教学基地、教师队伍、教学管理制度等教学建设的管理工作。组织开展好科研和社会活动等方面的工作。

5.组织开展科学研究、学术交流与合作、科研项目申请和成果申报及转化工作，负责抓好社会实践基地的建设。

6.制定系部教师的进修培养计划，抓好骨干教师的培养。组织系部教师完成学年度岗位履职和综合考核工作。协助学院完成教师专业技术职务聘任、晋级与表彰的鉴定工作。

7.负责系部人员聘任与工作安排。

8.负责系部改革、发展、稳定和安全工作。

9.完成学院及上级领导下达的其它各项工作和任务。

任职要求

1.本科及以上学历；副教授职称优先考虑；

2.5年以上职业教育工作经验，3年以上同等岗位工作经验

3.熟悉国家的教育政策法规，具备丰富的教学、教务管理及课程改革经验，精通教师队伍培养与管理。

4.具有较强的计划统筹、综合分析和应用决策能力:具有优秀的沟通表达和组织协调能力。

5.具有一定教、科研能力:具有良好的领导技巧和团队管理能力。

招聘需求：常年招聘

1.简历投递邮箱：1457090784@qq.com
2.咨询电话：19934481254任老师/王老师
3.通讯地址：四川省成都市西区大道2000号
4.工作地址：四川、贵州、重庆、河北、甘肃、广西、江苏等地