1、纸机机台各工段作业轮转，作为基层管理岗培养储备人才；

2、本科应届毕业生，轻化工程（制浆造纸）、印刷、包装、化工等相关专业；

3、培养期需要适应轮班；

薪资福利和培训发展

1、工资奖金：提供有竞争力的薪资待遇，年终奖，年度调薪，全额五险一金，商业保险；

2、公司福利：节日福利，结婚礼金，生育礼金等各类慰问金，年度体检等；

3、员工假期：带薪年假、婚假、产假等；

4、文体活动：体育活动，团建活动，党建工会和社会公益活动等；

5、食宿交通：班车接送，工作餐，外地员工提供住宿；

6、成熟完备的培训体系，优秀的导师团队，培训始终伴随，助力个人成长；

7、畅通的职业发展路径，按照员工的技能胜任情况和工作表现，可沿专业技术岗位和管理 岗位双通道进行发展和晋升。