1、每日负责公司面试人员、入职人员、离职人员相关数据的录入、统计，并按

时间节点上报相关部门；

2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3、负责业务服务合同的管理以及客户管理；

4、处理驻厂人员、派遣员工、服务客户的反馈信息，并及时有效进行处理；

5、及时准确统计有关数据，上报各种报表；

6、公司人力资源部正式运行之前兼人力资源职责；

7、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告；

8、公司行政相关工作的处理（办公设备维护、办公用品、劳保用品、饮用桶

装水等后勤类业务管理）；

9、每日上班前完成总经理室卫生清洁工作，并及时开窗通风，保持室内洁

净；

10、做好领导交办的其他任务，处理好临时突发的紧急事务。