1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理专业优先，20-40周岁，男女不限；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，例如:招聘，面试，入职，离职，项目管理等工作；
3、熟悉所属行业的运营模式，具备丰富的行业经验及管理经验，对于招聘市场和招聘渠道了解较深刻，熟悉人员面试的方法和技巧；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。