首页>>招聘会信息

华熙生物科技(天津)有限公司

华熙生物科技(天津)有限公司

时间:2020-10-16 18:30

地点:滨海中校区5-211(d)

浏览量:16120

招收专业:生物、制药、化工

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

招聘简章

 

华熙生物(688363.SH)是一家生物科技公司和生物活性材料公司,主要聚焦于有助于人类健康的功能糖和氨基酸类物质。公司是目前世界最大的透明质酸原料供应商,是集研发、生产和销售于一体的透明质酸全产业链平台公司,微生物发酵生产透明质酸技术处于全球领先。

公司凭借微生物发酵和交联两大技术平台,建立了生物活性材料从原料到医疗终端产品、功能性护肤品、食品的全产业链业务体系,服务于全球的医药、化妆品、食品等领域的制造企业、医疗机构及终端用户。

 

 

一、生产工程师(30

需求专业

生物/制药/化工化学

岗位职责:

1现场一线生产工程师

岗位要求:

1专科及以上学历,生物、医药、化工类相关专业毕业生;

2、未来发展方向:检测(QA/QC)、生产工程师;

3、全年14薪。

 

 

二、质量工程师10

需求专业

生物/制药/化工化学

岗位职责:

1、进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制。

2、组织实施质量监督检查。

3、进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询。

4、进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理。

5、调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析。

6、研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备。

7、制定质量技术法规并监督实施。

8、设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。

岗位要求:

1、工业工程、生物、医药等专业本科及以上毕业生;

2、有良好的学习能力,能适应团队工作氛围;

 

 

 

工艺工程师5

需求专业

生物/制药/化工化学

岗位职责:

1、根据生产中的质量问题,协助生产工段分析数据并设计及安排实验。

2、根据主管技术员的要求,完成所负责的实验并如期汇报。

3、根据车间攻关项目要求建立必要的新检验项目及检验方法。

4、遵照车间的培训计划和主管技术员的指派,定期对班组员工进行岗位知识

技能培训,确保班组员工岗位技能的提高,满足生产的需要。

5、按GMP要求完成各类生产原始记录的汇总,核实、整理、装订岗位生产记录。

6、每月完成所负责产品的技经分析。

岗位要求:

1、生物、医药化工等专业本科及以上毕业生;

2、有良好的学习能力,能适应团队工作氛围;

 

 

采购工程师5

需求专业

管理类

岗位职责:

1、负责开发合格的新供应商及供应商的管理工作。

2、负责物料的成本分析和成本控制工作。

3、负责采购订单下达管理,管控供应商的产能和交货。

4、关注物料品质状况,参与物料品质改善工作

5、对供应商进行绩效评估和有效管理。

岗位要求:

1、具备良好品德,高度的事业心、责任心;

2本科应届毕业生;

3、具备良好的统筹协调和沟通谈判能力;

4、具备良好的商业思维及触觉;

 

物流工程师5

需求专业

物流

岗位职责:

1、制定与执行仓储工作计划,对仓储工作规范进行总结与完善。

2、监督实施物流体系职责与管理标准。

3、参与制定与控制部门物流运作预算。

4、负责仓库日常5S相关工作的检查与监督,负责呆滞、超期、报废物料的评审与处理。

5、组织对车间生产所需物料的检查,对存在异常的及时上报。

岗位要求:

1、物流相关专业本科应届毕业生。

2、沟通能力强,熟悉智能仓储管理与规划。

3、熟悉ERPMES系统模块运用与优化。

4、熟悉VMIJITFIFO等库存管理模式

 

IT工程师5

需求专业

计算机

岗位职责:

1、公司信息化管理平台建设开发和维护;

2、负责公司内部局域网络的搭建、维护和使用管理;

3、公司办公设备维护、软件升级和IT专业技术支持;

4、完成上级交办的其他工作事务。

岗位要求:

  1. 计算机相关专业本科应届毕业生;

     

     

    人事专员2

    需求专业

    人力资源/行政管理/管理类

    岗位职责:

    1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

    2、 负责公司EHR系统数据更新维护工作;

    3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   

    4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   

    5、 组织、实施员工文化娱乐活动;   

    6、 管理公司人事的档案;   

    7 、协助实施员工培训活动;

    8、 完成人力资源部经理交办的其它事项

    岗位要求:

    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业本科以上学历;

    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强

     

     

    行政专员2

    需求专业

    行政管理/文秘/管理类

    岗位职责:

    1、负责公司总机接听与记录,客户到访接待工作;

    2、会议组织协调与会务安排,做会议纪要;

    3、保安、餐厅、保洁、绿化、快递、公寓等供应商对接与行政管理工作;

    4、制定和修改行政相关制度,撰写相关人事、行政通知;

    5、其他公司日常行政事务。

    岗位要求:

    1、行政管理相关专业本科毕业生;

    2、性格开朗,有良好的沟通表达能力;

     

    3、形象、气质佳;工作严谨、细致、遵守职业道德规范、恪守保密原则;无违法违纪违规等不良记录;

    4、具备较强的执行力、团队协作意识强;

    5、熟练使用office办公软件;

     

     

    安全、环保工程师2

    需求专业

    环境工程/安全工程/

    岗位职责:

    1.认真贯彻执行国家环保政策、法律法规、排放标准和公司环保规章制度,并不定期更新,掌握最新的相关要求;

    2.协助领导全面负责公司环保、危险废物及固体废物管理、职业健康、清洁生产方面的审查和审核,并向领导提出建议和措施;

    3.协助领导编制公司环保、危险废物及固体废物管理、清洁生产相关政策和规划;

    4.协助领导制定相关年度管理、培训计划、年度预算;

    5.深入现场开展环保检查,及时发现和处理环境污染问题,监督和指导各部门、车间环保问题整改,对违章操作、冒险作业以及重大事故隐患,有权责令停止作业并立即向领导汇报;

    6.配合、响应政府部门各类环保督察、专项检查,并及时完成相关材料、现场准备,以及相关的材料报送;

    7.负责制订废水、废渣、废气、粉尘、噪音、危废等的日常监测措施和方案,并贯彻落实;

    8.负责公司级环保培训及考核工作;

    9.督促有关部门积极做好防尘、防毒工作,减少并杜绝职业病的发生;

    10.负责制订重大环保设施和主要污染源的日常管理和监控措施和方案;

    11.负责建立公司环保、危险废物及固体废物管理、职业健康、清洁生产的档案;

    12.负责具体对接第三方服务机构人员,提供相关资料,协调相关环保防治方案,完成项目环保验收相关工作;

    13.参与事故管理工作,协助领导组织环保事故的调查、分析和处理,根据“四不放过”原则,对事故提出调查、分析、处理报告,督促检查事故防范措施的制定和实施;

    14.协助体系管理员完成ISO14001内审、复审及管理工作;

    15.其他领导交办的工作。

    岗位要求:

    1、环境科学、环境工程等相关专业本科及以上学历;

    2、英语水平较好者(CET-6)优先;

     

     

    设备工程师10

    需求专业

    机械/自动化/

    岗位职责:

1、协助项目经理做好工程开工的准备工作; 

2、参与工程设计的审定及施工图纸的会审,提出合理化建议和意见; 

3、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案,确认能否满足该项工程的技术及进度要求; 

4、协助项目经理制定设备安装计划,并监督执行; 

5、负责设备到货验收及安装、调试、验收、验证工作(到货计划、安装计划、调试计划、验证计划等); 

6、对生产设备运行进行监督,负责设备的维护检修; 

7、起草设备管理的规章制度及设备的日常管理类文件程; 

8、对所有生产设备运行情况进行监督指导,使操作人员严格按SOP操作进行; 

9、负责工艺设备检修维护、设备故障的检查与处理、与设备厂家联系维修事宜。定期接受公司组织、安排的培训并通过考核,负责对设备使用人员培训; 

10、协助进行设备及工艺管道分包工程的招标工作,拟定标书技术要求等; 

11、其他临时性工作。

 

岗位要求:

1、化工、机械及相关专业本科及以上学历; 

2、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力; 

3、责任心强,有较强的团队合作意识;;