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虎彩集团2020届印为AI,赢未来秋季校园招聘会

虎彩印艺股份有限公司

时间:2019-10-16 14:00

地点:河西校区主楼A111

浏览量:4378

招收专业:人力资源管理 工商管理 行政管理 心理学 劳动与社会保障 会计学 财务管理 税务 金融学 经济学 财务管理 经济学 投资学 金融学 证券投资学 软件工程 计算机科学 网络工程 统计学 高分子材料 材料学 印刷工程 包装工程 工业工程 机械制造 自动化

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

                             

印为AI 迎未来

虎彩印艺股份有限公司2020届校园招聘公告

公司介绍:

虎彩集团【股票代码:834295】创立于1988年,成立以来,虎彩一直致力于为客户提供中高端包装印刷产品一体化服务,经营范围涵盖中高端包装印刷、个性影像、按需印刷、个性化包装、安全印务等,是一家集研发、设计、生产、销售、配送、服务于一体的国家级高新技术企业,集团旗下拥有20家子公司。

虎彩具备先进的研发能力,拥有多种业内领先的技术:如:三维全息定点防伪烫印、冷烫技术以及新近研发成功的直接烫印镭射、直接烫印图文、直印猫眼、多维度包装结构、3D直印技术等,截止目前虎彩拥有授权专利130项,其中发明专利3项,实用新型专利127项。

     虎彩致力于让印刷走进千家万户,依托先进的数字印刷技术与互联网电商平台、云计算、大数据等现代化信息技术,进军“数字印刷+互联网”领域,紧跟科技创新、社会发展趋势,实施“印刷+互联网”战略,打造互联网与云印刷相结合的商业模式,引领个性影像产业从B2C转向C2B、由单一实体渠道转向“实体+线上+手机APP”多元化销售渠道,致力成为深受全球消费者喜爱的品牌。

 

     网申入口:PC端:      微信端:搜索“虎彩印艺微招聘”,进入校招专区

一、 招聘职位

类型

岗位

招聘人数

专业要求

学历要求

工作地点

三年后培养目标岗位

运营支持类

人力资源储备

2

人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业

本科

东莞

招聘主管、培训主管、薪酬绩效主管

财务储备

7

会计学、财务管理、税务、金融学、经济学等财务相关专业

本科

东莞/山东泰安/北京

财务主管/预算主管/成本核算主管/总账会计/资金主管

运营支撑类

董事会储备

1

财务管理、经济学、投资学、金融学、证券投资学等相关专业

本科

东莞

投资事务代表/证券事务代表/财务分析主管

IT/大数据类

IT储备

6

软件工程、计算机科学、网络工程等相关专业

本科

东莞

高级软件工程师、高级需求分析师、高级测试工程师

大数据储备

2

计算机、信息管理、应用数学、统计学等相关

本科

东莞

算法工程师/
数据挖掘工程师/高级数据开发工程师

技术研发/设计类

研发储备

4

高分子材料、材料学等相关专业;化学工程与工艺、应用化学等相关专业

本科/硕士

东莞/绍兴

研发工程师、高级技术工程师

设计储备

8

视觉传达专业、艺术设计、工业设计、包装设计、产品设计、平面设计、美术学等相关专业

本科

东莞

高级产品设计师/高级包装设计师

技术管理储备

17

印刷工程、包装工程、工业工程、机械制造、自动化等理工类专业

本科

东莞/绍兴/山东泰安/河北固安/北京

产品工程师、计划主管、高级MC、高级PC、工艺工程师、技术工程师、管理主任

品质储备

7

包装工程、印刷工程等相关专业

本科

东莞/河北固安

QE工程师、SQE工程师、品质主管

设备储备

3

电气自动化、机械设计与制造

本科

东莞/河北固安/绍兴

设备工程师、电气工程师

市场/营销/运营类

市场储备

2

广告学、市场营销、新闻/传播/汉语言文学等相关专业

本科

东莞

市场调研主管、市场推广主管、区域行业经理

电商运营储备

1

电子商务/新闻/传播/中文/营销等相专业

本科

广州

电商运营/社区运营/内容运营

营销储备

6

专业不限,市场营销、印刷、包装等相关专业优先

本科

东莞/北京/绍兴/

业务主管/业务经理


二、招聘条件及流程

1、招聘条件:

1)所学专业课程学分达到毕业要求,本科及以上学历;

2)学习能力强,专业基础理论知识扎实,踏实肯干、吃苦耐劳,具备良好的沟通表达、组织协调和团队协作的能力。

2、 招聘流程:

网申→宣讲会→宣讲现场初试→测评→复试→最终面试→签约

三、培养计划

1、入职后半年至一年的培养期,指定“导师”全程跟进;三年内按照预定培养目标进行部门培养;

2、形式多样的长效培训体系,核心部门的轮岗机制及规范的职业生涯规划设计;

3、培养目标:三年内将培养成为公司核心部门经营管理人才或专业技术人才。

四、福利待遇

1、生活保障

食宿安排:免费食宿,提供一日三餐,正餐3荤1素及特色小吃、水果等;宿舍含空调,独卫,提供免费无线WiFi,24小时热水;

路费补贴:报销入职车费,对符合条件的员工报销春节往返交通费

五险一金:享受养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,购买住房公积金;

工作时间:享受国家法定假日,5天8小时工作制;

户籍档案;公司为本科及以上学历毕业生办理落户及人事