在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
一.统计部分
1.收集、统计生产部各个环节的生产数据:包括单品成本、物料、人员成本等制造费用;
2.生产报表的编制包括生产运营月度报告(计划达成、厂品质量、成本分析等);
3.生产车间计件工资核算管理;
4.月底财务部核对生产数据:
(1)日报;
(2)统计报表(成品、次品、半成品、用气量、包材用料等);
(3)盘点表(原料、辅料、包材、剩浆、肠衣等);
(4)统计报表(成品);
二.行政部分
1.生产部员工考勤统计管理;
2.生产部员工入职、离职、意外保险等手续办理,建立生产部员工档案;
3.会务组织管理工作(会议组织、会议记录、会议存档并跟进会议的实时情况);
4.文件的管理包括奖励申请、补贴、签呈等文件的草拟,并按照公司规定的相关流程管理。
5.生产总监安排的临时性工作。
任职要求:
1、食品相关专业;
2、能住厂者优先考虑;
3、具有良好的沟通、协调能力;适应力强;具有良好的团队精神。