设备类——工作内容：

1.学习并掌握各类设备的基本原理、操作及维护知识。 2.协助设备工程师进行设备的日常巡检、保养及故障排查。 3.参与设备升级改造项目，提供创意与建议。 4.收集并整理设备运行数据，进行简单的数据分析。 5.跟进设备相关技术文档的整理与更新。 6.配合团队完成其他与设备管理相关的工作任务。

培养方向：工程师(机械/电气)、领班

职位要求:

1.大专及以上男性；机械/电气专业； 2.能接受1-3年基层培养； 3.有较强的人际交往能力，能够阔部门沟通，责任心强

品控类——工作内容：

1.学习和掌握各类品控标准与流程。 2.协助进行产品质量检测与监控。 3.参与质量数据的收集与分析。 4.跟进生产过程中的品质问题，并提出改进建议。 5.配合团队完成品控相关项目的推进。 6.了解客户对产品质量的反馈，协助处理相关事宜。

培养方向：工程师(质量/体系/技术)、班长

职位要求：

1.大专及以上男性；专业不限； 2.能接受1-3年基层培养； 3.有较强的人际交往能力，能够阔部门沟通，责任心强

薪资根据阶段考核，在3000-6000