在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
岗位职责
(1)根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划并推动实施;
(2)独立负责低、中、高岗位以及互联网开发人员岗位招聘工作;
(3)拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
(4)组织人才筛选及面试,建立高效的招聘流程;
(5)建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
(6)完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源类相关专业优先;
2、具有良好的语言表达能力,善于与人沟通;踏实、认真、富有责任心;
3、熟练使用各种office办公软件
4、热爱人力资源工作,喜欢创新;