在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
岗位职责：
1. 根据现有业务发展需求，协助执行薪酬、招聘、培训、员工关系等模块工作的落地及持续改善；
2. 协助公司人事流程和体系的优化；
3. 协助部门完成其他人事相关工作。
任职要求：
1. 人力资源相关专业；
2. 熟悉招聘、薪酬绩效、组织发展、基础人事，培训、员工关系等6大模块理论知识，有相关实习经历优先。
3. 具有良好的沟通表达能力
在校期间成绩优异并通过大学英语6级
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