在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
一、工作内容:
1、通过各种渠道开发客户资源;
2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约;
3、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点;
4、借助公司产品协助客户制定解决方案,最终实现签约;
5、与客户成功团队对接,介绍已签约商家基本信息及需求,共同维护商家。
6、陪访谈单,老带新加速培养;
7、产品需求分析、用户体验分析、竞品分析。
8、用户运营、社区运营、活动策划、产品营销包装。
二、岗位职责:
1、通过日常销售行为开拓新客户并获得成交,完成销售目标;
2、帮助客户解决问题提高商家活跃度;
3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司
三、人员要求
1、具备拓展客户资源和谈判能力;
2、对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强;
3、有良好的沟通表达、学习能⼒、抗压能力;
4、优秀应届生也可考虑,有互联⽹销售经验者优先考虑;
5、了解微信生态、公众号商城营销工具者优先考虑。
6、能够积极拓客、尽可能得多接触客户了解需求;
7、定期分享学习,从工作中沉淀,做到互帮互助。
四、工资福利待遇
公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:
1.五天八小时工作制。
2.按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险。
3.试用期工资为正式工资80%,试用期3个月。
4.转正工资:基础工资3K~4.5K
5.项目提成:根据项目情况,按照项目额x提成标准(正式员工)
6.读书补助:每季度,员工可报销300元购书额(正式员工)
7.零食补助:每人每月100元零食采购额度,由公司统一采购;
8.年终奖:公司年终奖为年底双薪;
9.解决户口:公司正式员工工作满一年,公司会帮助申请办理天津市滨海新区人才落户政策,可解决天津户口。