在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
1、 协助总裁开展日常管理工作及部门协调工作;
2、 协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
3、 协助总裁做好项目跟踪工作,落实项目资源分配工作;
4、 协助总裁维护好人脉资源关系,并能够进行人脉资源的有效拓展;
5、 能够独立与政府相关领导进行项目沟通,能够独立与产业方领导进行需求沟通;
6、 起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
7、 起草、存档整理总裁签发的文件;
8、 掌握并负责总裁的日常行程安排与协调;
9、 根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并协同人力资源部门完善公司人力资源结构;
10、 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。
11、 负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。
12、 完成总裁交办的其他工作。