1500-3000元
人力资源管培生
发布时间:2024-09-11浏览量:784
在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、 进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、 分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、 对企业员工进行培训、管理、工伤处理等工作。
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行政专员管培生
2024-09-11
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