工作职责:

1.系统学习汽车(重卡)业务产品知识并熟练掌握业务流程;

2.独立开展相关工作内容，调动团队成员积极性，协调解决工作中出现的各项问题;

3.参加公司组织的各项知识技能、管理培训，并将培训内容灵活应用于工作中;

4.了解公司各部门的职责，并能做好对接工作，根据日常工作的问题能够提出解决策略。

任职要求:

1.喜欢汽车、沟通能力强，具有优秀的组织及统筹能力;

2.逻辑清晰、条理分明，较强的抗压能力及乐于分享的积极心态。

管培生成长方向(可选择)

1.销售体系:统筹各城市租赁业务，全域渠道规范化管理。

2.产品开发:深挖客户用车需求，作为需求方联动主机厂定制开发新车型投放市场。

3.数字化中台:根据客户运输场景，深度分析车辆运营大数据(电控、电耗、公里数等)，赋能集团经营决策管控。

4.整备中心:深耕新能源车维保整备，延长用车周期、提升二手车残值。

5.充电桩运营:充电桩布局规划，精细化运营电车全场景配套服务。

薪酬福利:

1.薪资:一本院校8-11k，985/211/“双一流”/研究生10-15k,优异者薪资面议。

2.福利:五险一金，带薪年假、节日福利，员工团建、员工体检、专属晋升通道、人才绿卡等。

岗位晋升:主管--经理--总经理--高级总经理

工作时间和地点

业务范围:河北省内地区(保定、张家口、衡水、邯郸、沧州、石家庄、邢台)

工作时间:冬季8:30-12:0013:30-17:30

夏季8:30-12:00 14:00-18:00,单休、法休可调休工作地点:前一到两个月在石家庄总部学习，未来省内分配(提供免费食宿)