岗位职责:  

1. 统筹公司行政事务管理，优化办公流程，保障日常运营高效有序；  

2. 负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效及员工关系等基础模块执行；  

3. 协助制定并落实行政人事管理制度，推动组织规范化建设；  

4. 配合完成采购、资产、档案等日常管理工作，确保资源合理配置；  

5. 协调各部门行政支持需求，保障公司各项事务顺利推进。

任职要求：  

1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作场景；  

2. 熟悉行政管理与人力资源基础工作流程，具备较强的责任心与执行力；  

3. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能够适应综合性岗位要求；  

4. 工作细致认真，抗压能力强，具备较强的解决问题能力；  

5. 具备基本的公文写作与办公软件操作能力。