招聘岗位：管理培训生（制造 / 技术 / 项目 / 销售方向）

招聘人数：6人

工作地点：天津

培养周期：2–3 年

发展方向：制造管理 / 技术工程 / 项目管理 / 销售管理 / 海外派遣

管培生计划及工作任务：

一、企业融入与轮岗阶段（0–6 个月）

1.参与生产、质量、工艺、技术、项目管理（PMO）、销售等部门轮岗；

2.学习公司产品结构、制造流程、设备及质量体系 ；

3.在导师指导下完成轮岗学习任务及小型改善项目；

4.建立对制造现场、跨部门协作和业务流程的系统认知；

二、专业培养阶段（6–18 个月）

1.根据个人优势和公司需求，确定发展方向（管理 / 技术 / 项目 / 销售）；

2.系统学习专业技能，如生产计划、精益生产、质量工具、工艺文件、技术设计、报价与客户沟通等；

3.独立或协助完成部门级改善项目，并输出阶段性成果；

三、项目实践阶段（18–30 个月）

1.深度参与公司真实业务项目，承担项目模块职责；

2.学习项目计划、进度跟踪、跨部门协调、成本与风险管理；

3.输出项目成果报告及项目复盘总结；

四、定岗与发展阶段（30–36 个月）

1.根据个人意愿及综合表现完成定岗（主管 / 工程师 / 项目负责人/ 海外派驻人选）；

2.有机会参与海外工厂支持或短期派驻项目；

3.纳入公司后备管理及核心人才梯队

任职资格：

1.学历与专业：本科及以上学历，2024–2026 届毕业生优先，专业不限，理工类背景、英语专业优先；

2.能力与素质

2.1. 学习能力强，能在较短时间内掌握产品、工艺、设备及技术知识；

2.2. 良好的沟通与协调能力，逻辑清晰，执行力强；

2.3. 具备责任心、抗压能力和团队合作精神；

2.4. 有潜力向管理或专业骨干方向发展；

2.5.英语听说读写能力熟练，原则上需要达到英语四级及以上水平；

2.6. 有海外工作或长期发展意愿者优先。