在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
1、负责建立设备设施档案;
2、每日对公司设备进行巡检,发现隐患与异常及时整改;
3、参与建立设备设施检查、测试标准;
4、根据设备使用情况建立设备检维修计划及保养计划;
5、做到对公司内所有的设备要精益求精的日常保养;
6、建立设备台帐和日常维修设备记录及相关性的设备周期性更换;
7、加强对员工的设备使用及原理培训学习;
8、对公司内设备、仪表、电器外协维修统计工作;对公司维修人员的日常管理培训;
9、积极配公司设备改造的工作,做到以改造创新提高设备利用率;
10、对公司各车间设备备品备件领用登记、按月盘点、建立台账等工作;
11、对公司的大、中、小修计划、各种备品备件的落实及计划上报;
12、完成上级安排的临时性工作。
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