岗位职责：

1、学习与培训：全面学习和了解公司的业务以及各部门的工作流程；通过内部培训以及轮岗实践逐步提升自己的专业知识与技能。

2、有机会参与公司重要项目的策划与推进工作，并配合上级进行项目分析，计划制定和解决问题，通过实践提升自己解决问题的能力。

3、经过系统的培训与实践，可以定岗在自己擅长的岗位，并得到长期的晋升与发展的机会。

任职要求：

1、26届，25届毕业生，本科及以上，专业不限。有人力资源等相关专业极佳；

2、具备良好的沟通能力，团队合作精神和抗压能力，能较好的处理复杂问题和应对挑战。

公司为长期培养骨干员工，每年开设一批管培生的培养计划，欢迎有志在人力资源行业扎根发展的同学踊跃报名。