岗位职责

1. 协助董事长统筹货代、物流、营运三大业务板块核心工作，参与业务战略规划与重大决策研讨，结合行业趋势提供专业落地建议（如 “散改集、公转铁” 项目推进）；

2. 承接运营管理工作：分析三大板块运营数据（货代业务量、物流发运效率、营运成本等），识别痛点（如港口滞港、铁路运输延误），制定优化方案并推动执行，保障业务目标达成；

3. 对接港口、国铁 / 神华铁路、海关等核心合作方，协助维护战略关系，推进重点项目（如有色矿货铁路运输合作）落地；

4. 统筹董事长日常工作：规划日程、组织重要会议并撰写纪要、处理紧急事务，确保决策高效传达与执行；

5. 主动捕捉领导潜在需求，以精简、精准的方式汇报工作，梳理工作优先级，独立处理突发业务问题（如夜间港口对接），实现 “独当一面” 的支持。

任职要求

驱动业务高效落地能力

1. 超强运营能力：

◦ 理解力：快速通过业务数据、工作细节捕捉领导核心诉求，明确工作方向；

◦ 分析力：拆解三大板块运营数据，定位问题根源（如货代业务量波动原因），输出可落地分析报告；

◦ 目标能力：按公司战略制定阶段性目标（如季度货代业务量提升），拆解计划并跟进执行；

◦ 独当一面：独立处理突发问题（如铁路延误），联动内外部资源解决，从容应对各类接待场合。

2.高阶向上管理能力：

◦ 沟通适配：用 “数据图表 + 重点提炼” 汇报，避免无效沟通；

◦ 工作统筹：主动梳理领导优先级，提前规划合作对接、项目复盘等事务；

◦ 资源联动：独立对接合作方，传递公司需求并反馈外部动态，支撑决策。

全情投入与职业素养

1. 能接受 **“24 小时待命、周末无休”** 工作模式，应对突发业务需求（如周末项目复盘）；

2. 性格内敛沉稳、情绪稳定，高情商，能维护内外部协作氛围，有独立思考能力（不盲目执行）；

3. 以 “物流行业职业经理人” 为发展目标，愿意伴随公司成长，接受定制化人才培养计划。