在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
一、岗位职责:
1、根据集团研发人才战略,协助负责人制定研发团队建设计划并推进落实
2、全程参与研发人才招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、选简历、跟进面试流程,为各产业部门提供专业招聘服务。
3、叁与分析研发人才需求变化趋势,制定招聘方案和竟争策略,通过数据整理为研发招聘决策提供侬据,
4、运用人力资源管理知识,参与搭建研发人才“选、育、用、评、留”完整体系,具体协助负责人开展人才梯队建设、素质模型构建、人才盘点、绩效考核、薪酬设计以及职业发展规划等工作。
5、配合营造创新研发氛围,提升研发团队整体效率和人才竞争力。
二、任职资格:
1、作物学、畜牧学、兽医学、农艺学、生物工程等农业相关专业,硕士及以上学历。
2、有从事学生干部工作或相关学生工作经历者优先。
3、有大型企业相关实习工作经历者优先。
4、学习能力强,具备良好的外语力,擅长文字撰写和数据分析,沟通协调能力出色,有团队合作精神,工作责任心强且自我驱动力足。