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徐州医科大学2025年高层次人才招聘公告

北京高博中进信息技术有限公司

发布时间:2025-05-30浏览量:62

  • 工作地域:江苏省
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数: -
专业要求:
不限

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

徐州医科大学2025年高层次人才招聘公告

   

一、学校概况

徐州医科大学是江苏省属事业单位,坐落在两汉文化发源地、淮海经济区中心城市—徐州,自1958年开始医学本科教育,是一所具有博士、硕士和学士学位授予权和博士后科研流动站的医科大学,是江苏高水平大学建设高校。徐州医科大学是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校,也是该地区医学教育、医学科研和医疗服务的中心。为加快推进学科建设,实现“建设特色鲜明、国内先进的高水平医科大学”发展目标,学校热忱邀请海内外科教精英加盟,也将致力于为每一位人才提供良好的学术环境和展现才华的舞台,携手共创徐州医科大学的美好明天!

二、岗位及基本条件

    位:专业技术教师岗。

基本条件:热爱祖国,遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,身体健康,品德良好,师德高尚,学风正派,治学严谨。

三、引进类别、条件及待遇

人才类别

引进条件

引进待遇

高端人才

(A)

具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者;或大师级人才。

一人一议,提供独立科研用房,按工作需要组建科研团队。

学科领军人才

(B)

具有卓越学术成就和影响力,能够准确把握学科动态和发展方向,具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者;或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。

一人一议,提供独立科研用房,按工作需要组建科研团队。

学科(学术)带头人

C

具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者,取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上;年龄一般不超过50岁。

1.聘为教授、博导;

2.提供有竞争力的年薪,购房补贴及科研经费;

3.提供周转住房1套(使用期限2年);

4.提供独立科研用房,配备3名科研助手(EF类博士);

5.协助安排配偶工作及子女入学。

D

具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者,取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上,能够带领团队独立开展教学科研工作,且教学科研能力达到我校教授水平;年龄一般不超过45岁。

1.聘为教授、博导;

2.提供有竞争力的年薪,购房补贴及科研经费;

3.提供周转住房1套(使用期限2年);

4.提供独立科研用房,配备2名科研助手(EF类博士);

5.协助安排配偶工作及子女入学。

学术骨干

E

国(境)内外一流高校的优秀博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过35岁。

1.享受三年副教授待遇,海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道;

2.有竞争力的购房补贴和科研启动经费。

F

国(境)内外知名高校的紧缺博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过35岁。

1.享受三年副教授待遇,海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道;

2.有竞争力的购房补贴和科研启动经费。

 备注:

1.本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。

2.具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才,购房补贴在原待遇基础上浮20%;应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。

3.购房补贴一次性发放,教学能力突出的可提高待遇。

四、各单位高层次人才招聘专业及联系方式

(请仔细查看招聘专业与报名方式,欢迎投递多个学院)

点击链接查看 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xzykdx/96049.html 

五、报名方式

学校全年招聘高层次人才和优秀博士,请将应聘材料以“姓名+院系+高校人才引进网”命名,发送至各学院联系邮箱并抄送人才办邮箱rcb@xzhmu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。学校采取面试的形式进行考察,欢迎有意向者来电咨询、来校考察,学校报销往返路费和住宿费。

六、学校人事处联系方式

人:王老师、范老师

联系地址:江苏省徐州市铜山路209

联系电话:0516-83262043

招聘邮箱:rcb@xzhmu.edu.cn

来源:高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xzykdx/96049.html 

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