在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
1、根据生产计划,组织生产安排,保质保量完成生产交付任务;
2、合理协调人员和设备,管理生产现场,提高生产效率和安全质量;
3、贯彻公司安全、质量方针,落实执行各项措施要求,确保安全生产的环境,落实人员安全,品质意识的教育培训,推动安全、质量问题的持续改善;
4、负责优化改善管理方法,建立体系标准,负责部门目标分解,采取有效措施改善完成部门绩效;
5、负责生产调度工作,定期组织QC、SOP等培训,组织协调快速解决生产问题点;
6、统筹车间内5S及纪律管控,维护生态环境的干净整洁;
7、掌握生产计划,合理安排生产物料的使用,并对生产现场成品/半成品/物料的WIP进行监控及管理;
8、组织提升人效,实现人工成本、物料成本的节约;
9、人员上岗前培训,班组团队建设,提升团队凝聚力,人才梯队建设培养。