喜家德（全国40+城市）——门店储备管理组：

作为储备管理组，需要学习并参与门店各个岗位的理论与实操考核，包括但不限于品质管控、速度管理、成本管理、流程管理、员工管理、绩效管理等。通过学习考核后，成为门店店长，负责管理喜家德连锁餐厅，后期逐步成长为预备合伙人。

任职资格：

1、【具备创业精神及能力】想要创业，抗压能力强，能够用成长型思维解决问题；

2、【具有长期奋斗目标，坚持不懈】勤劳务实，能坚持，不过于看重眼前利益，愿意长期奋斗；

3、【具有顾客思维，喜欢餐饮】有顾客思维，积极主动；

4、【具有学习能力，按流程标准落地】有目标，爱学习，能够持续反省改进并按流程标准执行落地；

5、在校期间担任重要学生干部及综合排名优异者优先。

薪资与晋升发展：

l 0-2个月，储备管理组：4500元-6500元

l 3-6个月服务助理：6000元-7300元

l 7-9个月品质助理：6500元-8000元

l 10个月-1年半，店长：底薪+干服分红/徒弟反哺，年薪10-20万元

l 2-3年，合伙人：股权制，逐步实现财务自由

福利待遇

l 免费食宿：为员工提供免费的住宿和餐饮，解决员工的后顾之忧

l 节假日福利：在各类节假日为员工发放福利礼品，让员工感受到公司的关怀

l 社会保险：为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益

l 大病基金保障：设立大病基金，为员工提供额外的健康保障

l 带薪年假：员工享有带薪年假，保障员工的休息权

l 股权激励：成为店长即可根据门店业绩获取股权激励

l 成为合伙人：

喜家德管培生培养的不是职业经理人，而是具有共同信仰的合作伙伴（合伙人）。从管培生队伍中选拔企业合伙人，为有志之士搭建创业平台；见习合伙人：经过2-3年的培养，根据管理水平、业绩排名成绩，成绩优秀者优先获得合伙人资格，优先发展开店。