在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
岗位职责:
1.学习和掌握公司的人力资源管理制度和流程,逐步熟悉公司的人力资源工作;
2.协助招聘流程,包括发布职位、筛选简历、组织面试及跟进录用过程;
3.参与员工入职培训,帮助新员工了解公司文化、政策和流程;
4.协助处理员工关系事务及人力资源数据收集和整理;
5.协助进行员工绩效管理,包括绩效评估、薪酬核算等;
6.协助组织员工活动和团队建设,增进员工间的交流与合作;
7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求:
1.2025届全日制本科及以上学历,人力资源管理或劳动保障专业优先考虑;
2.党员、优秀学生干部优先录用;
3.具备良好的学习能力、团队合作能力,具有良好的沟通能力以及表达能力;
4.具有较强的工作责任心和适应能力,能够承担工作压力;
5.熟练掌握日常办公软件。
福利待遇:
国企平台、五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、餐饮补贴、通讯补贴。