在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
1、负责执行公司的招聘计划，通过有效的招聘渠道寻找并吸引合适的候选人。
2、对候选人进行简历筛选、面试安排、评估以及背景调查，确保招聘到的人才符合公司需求；
3、根据公司战略和员工发展需求，执行培训计划并组织实施。
4、负责收集和分析人事相关数据，如招聘周期、员工流失、培训效果等；
5、与各部门保持良好沟通，了解各部门的人事需求和建议；
6、完成领导交办的其他工作。
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