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10000元以上

宁波工程学院2024年高层次人才(教师)招聘公告

北京月生信息技术有限公司

发布时间:2024-11-05浏览量:174

  • 工作地域:浙江省
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数: -
专业要求:

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

一、学校简介

宁波工程学院是经教育部批准设立,省市共建、以市为主的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位。学校占地面积1800亩,设有风华校区、翠柏校区和前湾校区,现有19个二级教学机构,48个本科专业,24个一级学科;我校有教职工1305人,其中专任教师1063人。高级专业技术职务406人,博士534人。

学校“因甬而生”,1983年宁波高等专科学校作为宁波第一所以工科为主的高校,踏着改革开放的浪潮应运而生。学校“因德而立”,办学之初作为原联邦德国援建中国的四所高校之一,借鉴德国实施“工程师教育”成功经验和培养应用型人才教学体系,奠定了应用型的办学定位目标。学校“因用而强”,1997年成为全国示范性普通高等工程专科学校;2004年升格更名为宁波工程学院;2010年成为教育部首批61所“卓越工程师教育培养计划”实施高校;2016年入选国家产教融合建设高校;2021年获批硕士学位授予单位,同年入选国家教育强国项目和全国首批现代产业学院立项建设高校。

学校重视学科建设,坚持工科为主,文、理、经、管多学科协调发展,“材料科学”“化学”学科进入基本科学指标数据库(ESI)全球前1%。学科专业全面围绕地方经济社会发展需求布局,已全面覆盖绿色石化、汽车、高端制造等三大优势产业,以及新一代信息技术、新能源等战略新兴产业。学校大力推进学科平台建设,2021年获批硕士学位授予单位及土木水利、工程管理两个专业学位硕士点。学校共培育省一流学科6个、市重点学科7个,获批省级以上学科平台8个,参与建设的中国-中东欧国家创新合作研究中心经国家科技部批准落户宁波。杭州湾汽车学院和机器人学院分别入选国家级和省级现代产业学院建设点。教学改革和专业建设卓有成效,土木工程、计算机科学与技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、物流管理等5个专业入选国家级一流本科专业建设点,10个专业入选省一流本科专业建设点,4个专业入选省级优势特色专业,11个专业通过专业认证,国家级一流本科课程3门、省级一流课程71门,近三年获国家级教学成果奖和浙江省教学成果奖各2项。“以赛促教”蔚然成风,学校被认定为“浙江省课堂教学创新校”。

二、高层次人才引进类别和条件

宁波工程学院高层次人才引进类型包括:学术领军人才(A1、A2、A3,正高级职称),学科带头人(B,正高级职称),学术骨干(C,副高级职称),优秀博士(D1、D2,中级职称)和师资博士后(E)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

详见《宁波工程学院2024年高层次人才(教师)招聘岗位》(附件1)。

学院岗位专业要求招聘人数学历、职称要求备 注联系人联系电话邮箱
电信学院学术领军人才A电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光电信息工程、控制科学与工程4博士且正高
吴老师0574-87081230vison@nbut.edu.cn
学科带头人B2博士且副高及以上一般要求年龄45周岁以下
学术骨干C2博士一般要求年龄40周岁以下
优秀博士D112博士一般要求年龄35周岁以下
建交学院学术领军人才A土木工程、交通运输工程、建筑学一级学科1博士且正高一般要求年龄50周岁以下郭老师0574-87615653guohui73@nbut.edu.cn
学科带头人B1博士且副高及以上一般要求年龄45周岁以下
学术骨干C2博士一般要求年龄40周岁以下
优秀博士D18博士一般要求年龄35周岁以下
优秀博士D2建筑学一级学科1博士一般要求年龄35周岁以下
机汽学院学术领军人才A力学类(固体力学、流体力学、工程力学等);机械类(机械、机电、自动化、智能制造等);
汽车类(新能源汽车、智能网联汽车等)
1博士且正高学校提供平台,独立组建团队(自主引才)丁老师0574-82351628dinghongwei_2010@163.com
学科带头人B1博士且副高及以上一般要求年龄45周岁以下
学术骨干C2博士一般要求年龄40周岁以下
优秀博士D110博士一般要求年龄35周岁以下
材化学院学术领军人才A化学工程或材料工程1博士且正高学校提供平台,独立组建团队(自主引才)金老师0574-87081240jinyanling2008@qq.com
学科带头人B化学工程、材料工程、色彩化学1博士且副高及以上一般要求年龄45周岁以下
学术骨干C化学工程与技术、材料工程、安全工程、油气储运工程(紧扣备注的研究方向)2博士一般要求年龄40周岁以下
优秀博士D1化学工程与技术、化学、材料工程。(紧扣研究方向)4博士一般要求年龄35周岁以下
优秀博士D2安全工程、油气储运工程(紧扣研究方向)3博士一般要求年龄35周岁以下
统计与数据科学学院学术领军人才A概率统计、金融工程1博士且正高一般要求年龄45周岁以下郑老师0574-87617119zhengjh@nbut.edu.cn
学科带头人B概率统计、应用数学、计算机科学与技术2博士且副高及以上一般要求年龄45周岁以下
学术骨干C统计学类、金融学类、应用数学、数据科学、计算机科学与技术(软件开发)3博士一般要求年龄40周岁以下
优秀博士D1概率统计、应用数学、基础数学、金融学类、数据科学、计算机科学与技术(软件开发)、地理信息系统(空间数据挖掘)6博士一般要求年龄35周岁以下
经管学院学术领军人才A
管理科学与工程、工商管理、应用经济学、物流类、交通运输工程、人文地理等学科
1博士且正高
许老师0574-87616107xuch@nbut.edu.cn
学科带头人B1博士且副高及以上一般要求年龄50周岁以下
学术骨干C2博士一般要求年龄45周岁以下
优秀博士D18博士一般要求年龄35周岁以下
外语学院学科带头人B英语语言文学1博士且副高及以上一般要求年龄50周岁以下;有海外学习或工作经历者优先梁老师0574-87616100Liangshuang_422@nbut.edu.cn
学术骨干C1博士一般要求年龄45周岁以下;有海外学习或工作经历者优先
优秀博士D13博士一般要求年龄35周岁以下;有海外学习或工作经历者优先
优秀博士D2英语语言文学(翻译、区域与国别方向)3博士一般要求年龄35周岁以下;有海外学习或工作经历者优先
人文与艺术学院学术领军人才A人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向1博士且正高63周岁以下,毕业于“双一流”高校或海外名校。近5年主持国家社科重大基金,历年累计发表高水平论文50篇以上,获得省级哲社成果奖二等奖以上,资政报告获得国家级领导人批示。王老师0574-87616085ryxy@nbut.edu.cn
新闻传播学类(计算传播、国际传播、科技传播)1博士且正高
学科带头人B工业设计类相关专业(设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类)和计算机人机交互类相关学科专业1博士且副高及以上一般年龄要求45周岁以下
人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向1博士且副高及以上一般年龄要求50周岁以下。主持国家社科基金或国家自科基金面上项目且发表高水平论文10篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。
新闻传播学类(计算传播、国际传播、科技传播)1博士且副高及以上一般年龄要求45周岁以下,有行业经历者优先。
学术骨干C工业设计类相关专业(设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类)和计算机人机交互类相关学科专业1博士一般年龄要求40周岁以下
人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向1博士一般年龄要求45周岁以下。主持国家级项目1项或省部级项目2项且发表高水平论文5篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。
现当代文学、文艺学、写作学或秘书学相关方向1博士一般年龄要求45周岁以下
优秀博士D1工业设计类相关专业(设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类)和计算机人机交互类相关学科专业1博士一般年龄要求35周岁以下。未来授课课程:产品结构设计、设计工程基础、交互设计、智能产品设计、智能硬件等
人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向3博士一般年龄要求35周岁以下。发表高水平论文2篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。
新闻传播学类(计算传播、国际传播、科技传播)、计算机类3博士一般年龄要求35周岁以下
现当代文学、文艺学、写作学或秘书学相关方向2博士一般年龄要求35周岁以下
优秀博士D2工业设计类相关专业(设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类)和计算机人机交互类相关学科专业1博士一般年龄要求35周岁以下,未来授课课程:产品结构设计、设计工程基础、交互设计、智能产品设计、智能硬件等
机器人学院学术领军人才A机械、控制、智能、机器人技术领域1博士且正高
肇老师0574-8761568532408688@qq.com
学术骨干C2博士一般年龄要求40周岁以下
优秀博士D1控制、机械、自动化、工业设计、人工智能、计算机5博士一般年龄要求35周岁以下;有上市公司技术研发工作经历博士优先。
网安学院学术领军人才A计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程1博士且正高达到学术领军人才条件;学校提供平台,独立组建团队(自主引才)丁老师0574-87610722Dingfang @nbut.edu.cn
学科带头人B1博士且副高及以上一般年龄要求45周岁以下
学术骨干C2博士一般年龄要求40周岁以下
优秀博士D17博士一般年龄要求35周岁以下
新能源学院学术领军人才A专业要求:电气工程、自动化、化学、材料等相关专业。
研究方向:风能、太阳能光伏、太阳能光热、海洋能、储能、氢能、燃料电池、综合能源、智慧能源、电化学储能、新能源利用控制,新能源电气系统等相关研究方向。
3博士且正高
屠老师0574-82351658xnyxy@nbut.edu.cn
学科带头人B5博士且副高及以上一般年龄要求45周岁以下
学术骨干C10博士一般年龄要求40周岁以下
优秀博士D130博士一般年龄要求35周岁以下
马克思主义学院学科带头人B马克思主义理论及哲学社会科学相关专业1博士且副高及以上一般要求年龄50周岁以下;中共党员或预备党员。周老师0574-87616990409127265@qq.com
学术骨干C1博士一般要求年龄45周岁以下;中共党员或预备党员。
优秀博士D11博士一般要求年龄35周岁以下;中共党员或预备党员。
优秀博士D25博士一般要求年龄35周岁以下;中共党员或预备党员。
微纳研究院学术领军人才A材料科学与工程、物理学、化学1博士且正高一般年龄要求50周岁以下;国家级人才郑老师15268392006zhengzhao2007@163.com
学科带头人B1博士且副高及以上一般年龄要求45周岁以下;主持过国家基金;省级及以上人才
学术骨干C1博士一般年龄要求40周岁以下;主持过国家基金
优秀博士D13博士一般年龄要求35周岁以下;至少两篇中科院一区top论文
中国—中东欧国家创新合作研究中心学术骨干C公共管理、管理科学与工程、情报学、国际经济与贸易、技术经济学等相关专业1博士一般年龄要求45周岁以下裘老师0574-87615002comprehensive@CCEEC.TECH
优秀博士D13博士一般年龄要求35周岁以下
智能科学交叉研究院学术领军人才A控制科学与工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、电气工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、人工智能、生物医学等相关专业背景。
主要从事控制理论及应用、复杂网络、医疗可穿戴、机电一体化、智慧电网等前沿交叉领域的研究。
1博士且正高具有前瞻性、创新性和战略性眼光的领军人才,国家级人才计划入选者、或省级重点人才计划入选者,或海内外知名学府的正式教职,或极具成长为国家级人才潜力的拔尖人才,以及相当于上述水平人才。胡老师13957857538uyizhou@nbut.edu.cn
学科带头人B2博士且副高及以上具有良好的学术创新潜力与国际视野,优秀的资源开拓能力,已在本领域形成研究特色并取得一定成果,取得业界认可的学术成绩。年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C5博士未来在国际知名学者的指导下开展科学研究工作,具备独立的学术科研能力,良好的国际视野与较好的英语交流能力,熟练的英文学术写作能力,已在相关领域发表多篇高水平论文。一般年龄要求40周岁以下。
优秀博士D18博士具有良好的学术潜力,良好的团队协作能力与执行力。一般年龄要求35周岁以下。
区域发展与共同富裕研究院学科带头人B经济学类1博士且副高及以上一般要求年龄50周岁以下许老师0574-87616107xuch@nbut.edu.cn
学术骨干C1博士一般要求年龄45周岁以下
优秀博士D13博士一般要求年龄35周岁以下
宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗学科带头人B工业App(软件工程)、AI大数据,数字孪生、数据中心与云计算、汽车电子(智能驾驶)等10博士且副高及以上一般要求年龄45周岁以下丁老师0574-82351628dinghongwei_2010@163.com
学术骨干C博士一般要求年龄40周岁以下
优秀博士D1博士一般要求年龄35周岁以下
共计224




三、高层次人才引进待遇

人才类型

引进待遇

安家费及购房补贴(含宁波市安家补助和购房补贴)

平台建设及科研启动费

首聘期薪酬

文科

理科

工科

学术领军人才

A1类

不低于1000万,一人一议

一人一议

年薪,协商确定

A2类

不低于400万,一人一议

一人一议

A3类

不低于250万,一人一议

一人一议

学科带头人

B类

200万

50万

100万

150万

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C类

150万

15万

30万

50万

优秀博士

D1类

110万

7万

15万

15万

D2类

90万

5万

7万

7万

注:

1.以上待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行;

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定,一般为20-60万元,且在购房后申领;

3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴(扣除宁波市购房补贴后)在入职后申领30%,其余部分在购房时一次性发放;

4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元,分五年发放,若五年内调离杭州湾将不再发放;

5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元,紧缺学科专业名单由学校发布;

6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬(来甬)工作补助申报条件的,安家费及购房补贴增加5万元;

7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者,学校按D1类人才引进并兑现待遇,享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万;

8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

四、应聘方式(上传简历时请备注在高层次人才网看到的招聘信息)

登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn), 注册并登陆,选择应聘岗位,填写个人基本信息,并上传个人简历或人才引进申报表(详见附件2)(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)。

五、招聘方式

不定期面试(试讲)。

六、联系方式

(一)学院/研究院联系方式

学院/研究院

联系人

办公电话

邮箱

电信学院

吴老师

0574-87081230

vison@nbut.edu.cn

建交学院

郭老师

0574-87615653

guohui73@nbut.edu.cn

机械学院

丁老师

0574-82351628

dinghongwei_2010@163.com

材化学院

金老师

0574-87081240

jinyanling2008@qq.com

统计与数据科学学院

郑老师

0574-87617119

zhengjh@nbut.edu.cn

经管学院

许老师

0574-87616107

xuch@nbut.edu.cn

外语学院

梁老师

0574-87616100  

Liangshuang_422@nbut.edu.cn

人文与艺术学院

王老师

0574-87616085

ryxy@nbut.edu.cn

机器人学院

肇老师

0574-87615685

32408688@qq.com

网安学院

丁老师

0574-87610722

Dingfang @nbut.edu.cn

新能源学院

屠老师

0574-82351658

xnyxy@nbut.edu.cn

马克思主义学院

周老师

0574-87616990

409127265@qq.com

微纳研究院

郑老师

15268392006

zhengzhao2007@163.com

中国—中东欧国家创新合作研究中心

裘老师

0574-87615002

comprehensive@CCEEC.TECH

智能科学交叉研究院

胡老师

13957857538

uyizhou@nbut.edu.cn

区域发展与共同富裕研究院

许老师

0574-87616107

xuch@nbut.edu.cn

宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗

丁老师

0574-82351628

dinghongwei_2010@163.com

(二)人事处联系方式

联系人:罗老师、陈老师

联系电话:0574-87616030;

电子邮箱:rsc@nbut.edu.cn,抄送:gccrcw@163.com ;

通讯地址:宁波市江北区风华路201号,宁波工程学院行政楼人事处324室。

附件1:宁波工程学院2024年高层次人才(教师)招聘岗位

附件2:高层次人才引进申报表



投递简历