师资方向管培生，全称为“师资管理培训生”，是行未来集团为培养未来的教育管理者和核心师资力量而设立的一个特殊职位。

本岗位旨在通过系统性培训和发展计划，让具备潜力的毕业生或早期职业人士深入了解教育行业的运营、教学理念、课程设计与开发、教师培训与管理等多个方面，最终成为能够引领教育创新、提升教学质量、优化师资团队的专业人才。

计划2年晋升主任（教管或教研方向），2年晋升校长。

员工入职后需要在学科教师/学管师岗位轮岗，每个岗位至少工作半年，熟悉该岗位的业务流程以及工作模式。

岗位职责：

1. 教学实践与学习：参与一线教学工作，了解学生需求，掌握教学技巧，同时参与各类教育理论与实践培训，提升个人教学能力和教育理念。

2. 课程研发与优化：协助进行课程内容的研发、更新与优化，参与教材编写、教学大纲制定等工作，确保课程内容的前沿性和有效性。

3. 师资培训与管理：参与教师面试、培训及评估工作，学习师资团队的管理和激励机制，提升师资队伍的整体素质。

4. 运营管理与战略规划：逐步接触并学习教育机构的日常运营管理，包括财务、人力资源、学生服务等方面，为未来担任更高管理职务打下基础。

任职要求：

• 教育背景：通常要求具有教育学、心理学、相关学科硕士及以上学位，或具备出色的教学实践经验和专业能力的本科毕业生。

• 知识技能：良好的沟通协调能力，较强的分析和解决问题的能力，熟悉现代教育理念和技术，有一定的课程设计与开发能力。

• 教学热情：对教育事业有高度的热情和使命感，愿意投身于教育创新与改革。

• 团队合作：具备良好的团队协作精神，能够在多元文化环境中有效工作。

• 持续学习：愿意不断学习新知识、新技能，适应教育行业快速变化的需求。