在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
1.管理复合型人才：成为公司关键价值链储备的管理人才梯队；（如品牌/营销/产品/零售/加盟营运/供应链等）
2.系统培训：聚焦于经营力、管理力、领导力，提供系统化培训；
3.轮岗培养：通过关键价值链轮岗实践，深入了解公司业务流程与工作模式，为后续发展持续蓄能；
4.项目历练：作为项目负责人或协助人，推动项目工作开展与达成；
5.管理能力提升：担任高管助理、参与战略制定、变革项目、担任团队管理角色，以练带教提升管理能力与战略思维。
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