在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
1、负责制定设备管理制度和流程,建立完善的设备台账和档案管理,对设备的采购、安装、调试、使用、维修等进行全面的记录和管理,对负责设备的档案管理和信息更新工作,确保设备信息的准确性和完整性;
2、制定合理的设备维护计划,包括预防性维护、预测性维护和纠正性维护等;定期对设备进行保养和维护,预防设备故障的发生,提高设备的使用寿命;
3、负责设备的备品备件申购,以及备件库存的管理工作,根据设备维护计划和实际需求,制定合理的备品备件采购计划,定期对备品备件库存进行盘点和清理工作;
4、负责设备的维修派工工作,熟悉设备故障问题原因,配合及时解决设备故障,保证设备的正常运行;
5、定期对设备进行安全检查,每周带领开展设备设备维护保养活动,及时发现和排除安全隐患;
6、负责设备信息化系统的日常使用和监控,确保系统的正常运行和数据准确性,月度运行数据总结分析工作。