岗位职责：

根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；

根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；

有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；

努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；

协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

任职要求：

市场营销专业优先，对销售管理有浓厚兴趣；

具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

具备优良的行为品质和职业素养；

有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；

吃苦面耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强。

待遇：
1）正式员工：6K-2W

⭐固定工资+绩效工资+业绩提成（大概8千-1.5W）+各项奖金、补贴 （全勤奖+餐补+节日礼品或礼金+年终奖等）

⭐社保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）⭐商业保险等

2）实习期员工：试用期3个月

薪资3000（底薪+绩效）

业绩提成

餐补15元/天

全勤奖200元/月