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6000-8000元

山东东明石化集团2025工程师招聘

山东东明石化集团有限公司

发布时间:2024-08-28浏览量:650

  • 工作地域:江苏省 / 山东省
  • 职位类别:工程技术人员
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:20人
专业要求:
化学工程与工艺、应用化学、高分子材料与工程、材料与化工、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器 、仪表自动化、电气工程及其自动化、电气自动化技术

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

(一)工程师-“技术型专家计划”

储备未来生产技术人才,满足绿色高端化工发展。

1、招聘岗位

1)装置运行工程师、工艺技术储备岗、生产管理储备岗

专业要求:化学工程与工艺、工业催化、能源化学工程、精细化工、应用化学、高分子材料与工程、材料与化工、工业分析与检验、安全工程(化工)、环境工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、石油炼制、油气储运工程等相关专业。

2)机械工程师、设备技术/管理储备岗

专业要求:过程装备与控制工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、化工过程机械、动力机械及工程、流体机械及工程、机械电子工程、机电一体化技术、材料成型及控制工程等机械设备类专业。

3)自控工程师、设备技术/管理储备岗

专业要求:测控技术与仪器 、仪表自动化、化工仪表、控制工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、电子信息工程、信号与信息处理、通信工程、计算机等相关专业。

4)热动集控工程师、热动集控技术/管理储备岗

专业要求:能源与动力工程、热能与动力工程、热能工程、工程热物理、电力系统继电保护与自动化等相关专业。

5)电力工程师、电力技术/管理储备岗

专业要求:电气工程及其自动化、电气自动化技术、电气工程与智能控制、供配电技术、电力系统继电保护与自动化专业、电网通讯、智能电网信息工程、电子信息工程、新能源等相关专业。

2、招聘要求

1)2025届全日制本科及以上学历,2024届优秀毕业生亦可投递;

(2)年龄28岁以下;身体健康、体检合格,能适应倒班。

3、工作地址

山东省菏泽市东明县东明石化工业园区

江苏省连云港市赣榆区柘汪临港产业区

(二)储备站经理-“终端运营综合型管理人才”

储备站经理是加油站管理层的储备人才,负责协助站经理处理日常事务,主要职责包括学习加油站运营管理、客户服务、安全管理、财务经营、团队建设等关键职能,以备未来晋升为加油站经理或其他高级管理职位。

1、岗位职责

(1) 从基层员工做起轮岗学习,学会基本现场加油服务工作、掌握安全、营销、人事、财务、培训等工作要点,

(2) 深入学习加油站的各项业务流程和操作规范,掌握油品知识及非油品销售技巧;

(3) 协助站经理完成油品和非油品零售业务经营目标,进行市场调查与业务开展工作。

(4) 负责客户开发与维护,参与重点客户的分析和档案建立,掌握客户需求,提供优质服务。

(5) 协助制定和执行财务策略,确保成本效益最大化,实现油站的财务目标和风险控制。

(6) 参与加油站设施设备的检查和维护工作,确保运营安全。

(7) 参与加油站员工的在岗培训工作,提升团队整体服务水平。

(8) 协助站经理进行团队建设,提升团队合作精神和工作效率。

(9) 处理与顾客和当地社区的关系,经营创造良好的外部环境。

(10) 在紧急情况下,能够迅速响应并协助处理加油站的突发事件。

2、任职要求

(1) 全日制大专及以上学历,专业不限。

(2) 具有良好的人际关系、沟通技巧和客户开发能力,具备组织领导能力。

(3) 责任心强,能够适应弹性工作时间,接受岗位地域调配。

3、工作地点

山东省菏泽市区、济南、潍坊、日照、烟台,河南郑州及周边市区、江苏连云港、江苏无锡、成都、武汉、石家庄(根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配)。

4、未来发展

培养期:储备站经理培养期原则上为13个月(理论培训+岗位实践培训),由公司安排优秀站经理进行一对一辅导,成长较快的储备站经理可视情况缩短实践培训时长。

晋升路线:储备站经理-站经理/管理人员-区域经理/业务处长-副总经理-总经理。

5、福利待遇

※ 薪资结构

基本工资、绩效奖金、各项津贴、超额利润奖、五险一金 

※ 健全福利

五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

节日福利:享受法定节假日、年假、婚假、产假等公休假,发放节日礼金。

※ 员工关怀

公司发放高温补贴、就餐补贴、防暑降温物资、劳保用品。

※ 多彩文化

公司每年组织篮球、足球联赛,乒乓球、羽毛球、棋类比赛等文体活动。

(三)多重培养举措,助力快速成长

√入职集训——精彩破冰活动,快速融入团队

√大咖导师——专属双重导师指导,定制化培养方案

√无限机遇——专业领域探索,深度轮岗机制

(四)薪资福利

※ 薪资结构

基本工资、绩效奖金、年底双薪、年终奖金

※ 人才引进补贴

人才补贴(东明):政府人才生活补贴本科2000元/月,硕士3000元/月,连续补贴三年。

购房补贴(东明):入职后无自有住房的,硕士可申领购房补贴3万元。

租房补贴(东明):入职后无自有住房的,发放政府租房补贴300元/月,最长不超过三年。

其余工作地区人才、租/住房补贴以当地政策为准。

※ 健全福利

五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

节日福利:享受法定节假日、年假、婚假、产假等公休假,发放节日礼金。

※ 员工关怀

公司设有单身公寓、职工餐厅,发放高温补贴、就餐补贴、防暑降温物资、劳保用品,提供免费通勤班车,每年组织免费体检。

※ 多彩文化

公司每年组织篮球、足球联赛,乒乓球、羽毛球、棋类比赛等文体活动。


投递简历