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珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)2024学年招聘启事

广州高才信息科技有限公司

发布时间:2024-08-27浏览量:2074

  • 工作地域:广东省
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数: -
专业要求:
设计学、商学、电子信息工程、计算机学、文学、公共管理学、外国语学、建筑学与城关乡规划学、金融学、物理管理学、音乐舞蹈学、健康学、体育科学、生命科学、智能制造学、马克思主义学、大数据学等

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)2024学年招聘启事

一、学校简介

珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)成立于2004518日,2011年获批学士学位授予单位,先后与吉林大学、华南师范大学、吉林化工学院开展联合培养硕士研究生合作,2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校20年来共为社会输送10万余名本科生,自2014年以来共招收联合培养硕士研究生296名,已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校,荣获“广东省文明校园”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉,被认定为首批国家级创新创业学院建设单位、中国产学研合作示范基地,获批全国首批老年大学建设试点单位、国家老年大学共建单位,获工信部首批专精特新产业学院建设立项。转设后,学校以优异成绩居于软科中国大学排名民办高校排行榜第二,连续四年名列广东省第一名,连续三年在广东省民办高校年度检查中获评“优秀”。

学校围绕珠海新兴产业发展需求,对标粤港澳大湾区建设、服务国家战略,持续优化学科专业布局,现设17个二级学院、69个本科专业,涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类,拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个,拥有联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个、国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业12个。目前正打造大健康与老年康养、工业软件与集成电路2个优势特色学科专业群。

学校实施人才强校战略,不断优化师资队伍引进机制和培养环境,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍,其中二级教授24名、博士生导师73名,省级教学名师15名。学校不断加强名师建设,现有广东省南粤优秀教师6名、广东省南粤优秀教育工作者1名、广东省师德先进个人1名、广东省三八红旗手1名、广东省高等学校教学名师奖1名、广东省民办教育优秀校长1名、广东省民办教育优秀教师2名、广东省民办教育优秀教育工作者1名。30名教师获得广东省高等学校中青年教师国内访问学者项目资助,2名教师入选广东省优秀青年教师培养计划。2021年,学校获批设立广东省博士工作站,在人才队伍等建设方面取得标志性突破。

学校地处粤港澳大湾区,坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计,环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽,是莘莘学子读书学习的理想园地,被誉为国内最美的大学校园之一。

学校以建设一流创新性、应用型大学为目标,立足湾区,服务广东,面向区域经济社会发展需求,以本科教育为根本,积极发展研究生教育,培养思想道德品质良好、专业基础扎实、富有创新精神、实践能力强、综合素质好的高层次应用型人才。

二、招聘具体要求

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德,遵守公共秩序,尊重社会公德;

3、忠诚教育事业,恪守学术规范,认同学校,自觉维护学校声誉,遵守学校规章制度;敬业爱岗,严谨治学,团结合作,关心集体,爱护学生,身心健康。

(二)学历和专业要求

1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;

2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身心条件;

3、符合应聘岗位所规定的其他条件。

(三)教学科研能力

具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。

(四)有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑;在应聘岗位相关领域具有较深的造诣,教学经验丰富,教学效果突出,学术思想活跃,科研成果突出者优先考虑。

(五)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、在各级各类事业单位招录()考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

5、聘用后即构成回避关系的人员;

6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬待遇

(一)教职工的聘用采取合同制,薪酬待遇按学校标准执行,特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇,符合条件的博士年薪最高可达28万。

(二)学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。

(三)学校实施人才建设工程,对入选学科(术)带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。

(四)学校实施博士提升计划,对具有博士学历的中青年教师,可申请学校相应培育政策,具体以学校文件规定为准。

(五)正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。

(六)学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校高级职称评审。

(七)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(八)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。

(九)户口可迁入校内集体户口,子女可就读附近中小学。

(十)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。

(十一)免费提供每年一次体检。

(十二)入职后按学校规定报销往返面试交通费。

(十三)提供校内教师公寓或住房补贴。

四、招聘岗位类别

(一)中青年杰出人才

1、应聘条件

1)具有与我校专业设置相近的专业背景。

2)具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。

3)具有广阔的学术视野和创新思维,近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。

4)年龄不超过50周岁。

5)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。

2、引进待遇

1)根据综合考察评价结果,一事一议,固定年薪60-100万,浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。

2)免费提供校内教师公寓,特别优秀者免费提供共有产权住房一套。

3)首次聘期5年,达成聘期目标,在我校退休后可享受全额补充养老金。

(二)重点(紧缺)专业人才

1、招聘岗位

近期招聘专业范围为:计算机类、电子类

2、应聘条件

1)具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点(紧缺)专业人才。

2)具有良好的教育背景、发展潜力。

3)年龄不超过40周岁。

4)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。

3、引进待遇

1)薪酬待遇按学校标准执行;根据学校政策,享受年终绩效奖金、年终双薪等;根据综合考察评价结果,可额外提供每年2-10万的培育经费,综合年薪最高可达38+

2)首次聘期5年。

(三)专任教师

1、应聘条件

1)全职在我校工作,能够将社保及档案关系迁入我校。

2)新引进的仅具有硕士研究生学历(无高级职称)的教师,应在工作期间不断加强学历提升,须在入职三年内考取博士研究生或取得高级职称。

3)符合相应岗位要求。

2、工作职责

根据学院工作安排,全职参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。

(四)银龄教师

1、应聘条件

1)银龄专任教师:已按国家相关规定正式办理完退休手续的(或在2024731日前退休)高校退休教师,具有副高及以上职称和高校教师资格证。

2)其他银龄教师:已按国家相关规定正式办理完退休手续的(或在2024731日前退休)企业、科研院所退休人员,具有副高及以上职称。

3)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实.

4)年龄一般在67周岁(含)以下。

5)符合相应岗位要求。

2、工作职责

根据学院工作安排,全职参与教学、科研工作,完成规定教师工作任务。

(五)兼职教师

1、应聘条件

1)第一类:高等学校在职教师,须具有高校教师资格证和讲师及以上职称。

2)第二类:企事业单位从业人员,须具有行业资格认证或中级以上职称。

2、工作职责

参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。

五、招聘岗位及要求image.pngimage.pngimage.pngimage.pngimage.png

六、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

(三)坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

七、报名程序及要求

(一)网上报名

1、报名方式一(PC端):

应聘者登录珠海科技学院招聘网(https://zcst.hotjob.cn)进行注册,逐项填写完成简历信息后,务必按要求在“简历附件信息”中上传附件材料,并应聘意向岗位(所有在招教师岗位银龄教师均可投递)。

2、报名方式二(手机端):

应聘者准备好个人简历、相关证明材料(身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、退休证或退休证明等)及近期生活照1张,扫描以下二维码,查看当前在招岗位,选择意向岗位直接进行投递。

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(以上两种报名方式任选其一即可)

3、兼职教师报名方式:

联系二级学院咨询并投递简历

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(二)资格审核通过者将进入考核环节。

(三)确定聘用人员名单。

(四)与聘用人员签订聘用合同。

八、联系方式

联系人:王老师、郑老师、肖老师

联系电话:0756-76262740756-7626973(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

咨询邮箱:zhaopin@zcst.edu.cn

报名网址:https://zcst.hotjob.cn

微信公众号:珠科人事

 

来源:高校人才网

https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/3654.html

 

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