【岗位职责】
1、做为零售经理储备梯队；
2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精英--店长--零售主管；
3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。

【任职资格】
1、2025届本科应届毕业生；
2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳；
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。

【发展方向】
1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队
2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才

【薪酬福利】
一、薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
1）月薪：
一线城市：本科8000元
其他城市：本科7000元
2）荣誉激励
1、校级优秀毕业生：1000元/月
2、校一级正职干部：500元/月
3、指定院校：设有更多荣誉激励项目，具体以岗位对应HR沟通为准。
二、其他福利及政策
1、 每年2-4次周期性的晋升；
2、 全年9000元现金券+9600元五折折扣券及节假日礼品；
3、五险一金、补充医疗保险、年度体检、团建游学、带薪休假等。