储备干部（35人）：

1、依据生产指令、作业指导书和车间工作安排，落实生产作业计划，确保产品质量，100%完成作业；

2、遵照车间6S管理要求，做好作业区域环境卫生；

3、遵照设备使用要求，做好设备使用点检维护工作；

4、18-45岁；身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班。

5、储备车间基层管理干部，表现优秀者可长期驻墨西哥工厂工作

质量检验岗（5人）：

1、对来料、产品、包材进行性能、尺寸、外观检测，真实记录检测数据；

2、对不良品进行判定，异常反馈，不合格项跟踪，并对调整结果进行复检；

3、对现场量检具及设备进行点检维护保养及工作环境6S整理工作。

4、会使用量检具、具有汽车零部件行业或制造业质量检验实习经验优先。

计划岗（3人）：

1、依据公司年度生产计划编制月度及日常生产计划，整合设备状况，研发计划、库存及质量情况，合理组织生产，确保生产任务100%按时按量完成，保证100%完成订单交付；

2、关注物料、工装使用情况，保证生产正常运行；

3、优化成品库、借出库库存结构，以保持合理的物资库存量，减少资金占压，降低生产成本；

4、组织好外协生产事宜，保证外协进度，避免计划外支出，降低生产成本

精益管理岗（3人）：

1、制定精益活动计划并组织精益活动

2、精益生产制度建设、培训

3、合理化改善提案

4、精益生产总结与推进

5、精益生产资料提交

机加工艺岗（3人）：

1.负责机加工工序工艺点检，保障现场的顺利生产。

2.负责协助技术开发部完成新材料、 新工艺的验证及其他工艺优化。

3.负责机加工程式管理。

4.负责作业指导书管理。

人力行政储备干部（1人）：

1、根据公司年度生产经营方针，制订人力资源规划方案，组织对岗位进行合理配置并予以有效实施
2、协助员工招聘工作，为公司生产和经营提供合理的人员配置
3、协助指导培训工作，使员工培训工作健康有效运行
4、协助公司绩效考核工作，保障绩效制度健康运行
5、协助指导公司薪资福利管理工作，为员工提供优质的生活保障
6、兼管人力规划、招聘、培训、绩效、模块业务开展实施