1、协助人力资源专员开展招聘工作，包括筛选简历、安排面试等，以保障招聘流程的顺利进行。

2、参与员工培训计划的组织和实施，收集反馈信息，为提升培训效果贡献力量。

3、负责整理和更新员工档案，确保人事信息的准确和完整。

4、协助处理员工的福利发放和劳动关系维护等事务，营造良好的工作氛围。

5、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作，积极配合团队提升整体工作效率。

6、工作地点为中国香港、马来西亚、泰国、越南、印尼、土耳其、沙特、阿联酋等国家和地区