职位职责

（1）负责大连院液流电池大规模储能技术领域发展战略和规划；

（2）负责液流电池关键材料、电堆和整体设备的开发；

（3）负责成套技术的市场推广与技术服务；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力。

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院沥青基碳纤维技术领域发展规划和战略规划；

（2）负责沥青基碳纤维技术开发；解决碳纤维生产工程问题；

（3）开展大连院沥青基碳纤维市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院电化学合成技术领域发展规划和战略规划；

（2）负责电化学合成技术开发；开展电催化剂设计及测试、膜电极制备工艺以及电化学反应器的开发；

（3）负责成套技术的示范应用、市场推广与技术服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院碳中和技术领域发展战略和规划；

（2）负责新型二氧化碳捕集、二氧化碳高值利用等技术开发；

（3）负责二氧化碳基高性能材料的合成技术开发；

（4）负责技术转化和市场推广；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

（5）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队开展不同业务的研发，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院生物基单体及材料领域发展战略和规划；

（2）负责包括生物法及化学法在内的生物基单体及材料技术开发，其中化学法重点开展选择性加氢定向转化及高效催化体系构建；

（3）参与生物基单体及材料产品开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣、生物基单体及材料研发和/或工业化经验，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院石化人工智能技术领域发展战略和规划；

（2）负责智能算法、工业软件、智能应用技术和产品开发；

（3）负责技术转化和市场推广；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）年龄一般不超过45周岁，一般应具有博士学位；

（2）在石化机理模型、流程模拟、资源优化、数字孪生等方面具有较强的专业基础、研发能力或管理经验；

（3）具有国内外高校、知名企业或研发机构5年以上工作经验，承担或参与具有行业影响力的智能化项目或技术研发；

（4）具有较强的团队协作和管理能力，担任过重大项目或科研团队管理者或负责人者优先。

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院固态电池技术领域发展规划和战略规划；

（2）开展固态电池关键科学及技术问题研究，负责固态电池关键材料、电芯制备技术开发；负责固态电池模组、集成管理技术开发；

（3）负责固态电池市场推广与技术服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院分子筛催化材料领域发展战略和规划；

（2）负责以加氢裂化、加氢改质等技术为应用目的高通量平台分子筛材料的合成与改性研究开发；

（3）参与分子筛基催化剂的开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院同步辐射技术利用领域发展战略和规划；

（2）负责催化材料、新材料等同步辐射技术表征研究，参与相关项目研究；

（3）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院分子管理领域发展战略和规划；

（2）负责分子水平表征技术开发、分子水平过程模拟技术开发和分子管理平台建设，参与相关项目研究，实现原油资源高效利用；

（3）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院沥青领域发展规划和战略规划；

（2）负责沥青精细结构表征；沥青新材料新技术开发；

（3）开展技术市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

职位职责

（1）负责大连院氟树脂合成技术领域发展战略和规划；

（2）负责合成氟树脂领域的技术开发；

（3）负责氟树脂合成技术的市场推广；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构或企业的主要管理者优先；

（4）获得的标志性科研成果或产业化成果，在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。