在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
1、参与海外招聘工作及国际人才挖猎;
2、关注相关国家及地区的劳动规定,搭建海外人事管理制度;
3、了解业务部门的战略规划,对业务部门进行组织诊断,为业务部门的战略规划落地提供建议并参与实施;
4、深入业务,建立有效链接,发现问题并提供有效的人力资源解决方案;
5、为业务部门提供有效的组织管控、组织建设等工作,助力组织增效与组织进化;
6、宣传、传播企业文化,建立和谐的员工关系,营造和谐的组织氛围。