1、接受公司企业文化、专业课程培训:

2、各部门轮岗，对业务建立全方位认识

3、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营

4、接受培养，考核合格者作为公司后备干部。

岗位要求

1、本科及以上学历，专业不限,985/211/重点一本院校优先

2、2022年一2024年应届毕业生

3、具有良好的学习能力、人际链接力，具备较强的逻辑思维和系统思考能力

4、执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；

5、热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排能够接受阶段性到分公司锻炼，有意愿在公司长期发展；