项目介绍：

 通过1-2年完善培训+大咖带教+现场实操，集合公司最优质资源全方位密集型投入；

 从销售到管理，积累销售经验，学习团队管理，掌握新零售管理综合技能；

 优中选优/持续跟踪/复合培育/储备公司未来核心管理人才队伍；

应聘要求：

 （1）2023-2024届应届毕业生，大专以上学历；

 （2）优秀的沟通表达能力及学习能力；

 （3）数据敏感度高，具备新零售思维和领导潜质；

 （4）热爱零售行业，有志在珠宝/零售行业长远发展；

招聘流程： 
  申请——初试——笔试——命题报告——最终面试——录用