行政综合岗是公司内的一个核心岗位，负责公司行政事务的综合处理与协调。该岗位需全面参与员工招聘、入职离职手续办理、办公环境管理、文件档案管理等事务，同时，作为员工关系管理的关键角色，需深入了解和掌握员工的需求与动态，积极维护良好的员工关系，为公司营造和谐稳定的工作氛围。

主要职责：

1.主导或协助完成员工的招聘、入职、离职等人事手续办理，并负责员工档案的建立、更新与维护；

2.负责员工关系管理，包括但不限于员工沟通、需求收集、矛盾调解等，确保公司内部氛围的和谐与稳定；

3.负责公司各项行政事务，参与公司相关规章制度的制定与完善，推动公司行政管理的规范化；管理公司的办公环境等；

4.高效完成上级领导交办的其他任务。

二、职位要求

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2.具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，对行政管理和人力资源管理流程有深入的了解和实际操作经验；

3.热情开朗，积极向上，具备良好的人际交往能力和团队合作精神；

4.具备同理心，能够站在员工的角度思考问题，积极为员工排忧解难；

5.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。