易联讯达（北京）科技有限公司于2017年4月28日成立（企业前身是2003年成立的易联商贸公司），以下简称“易联公司“。公司自创立以来，多面发展事业，致力于运营商业务和电子数码产品的零售业务，并重点开展华为终端零售。

“让智慧生活更便捷、更高效“是我们的使命。我们与华为同行努力构建万物互联的智能世界，致力于将便捷、舒适的体验带入每个人、每个家庭、甚至是每个组织。在共同使命的驱使下，通过全司上下一心，易联公司在中国商业浪潮和零售行业变革中，也逐步实现了进阶、顺势转型、实时突破，完成了从初创公司到规模公司的涅槃。

“成为一个深受社会尊重、经营健康的企业“是我们的愿景。这是企业长期恪守的奋斗目标，是企业战略的方向陀，我们始终铭记并践行这个愿景。在业务发展上、企业经营上、团队管理上，我们致力于促进企业价值与责任共创。依托业务本身，重视员工发展和践行社会责任。权衡好企业的商业价值和社会价值，让企业备受尊重和认可，实现可持续发展。

从2016年至今，易联公司从逐步发展成华为终端业务的信任合作伙伴，到被华为授予最高级别经销商资质“金种子KA“，成为华为终端业务在北京市场顶级头部的零售合作伙伴。自2018年到2022年，易联公司先后获得华为地区部授予的荣誉“共骖奖“、”致远奖“、”笃行奖“。自2019年至2023年，易联公司连续获得华为代理商的最高荣誉奖”丘山奖“。

2023年下半年以来，随着华为Mate60系列、智选汽车M7/M9系列的相继问世，借助品牌势能，进一步扩大了市场销售份额，门店数量增加到30家，北京区域销售全面覆盖。

狭路相逢勇者胜，从未被超越。

没有等出来的未来，只有闯出来的明天。华为大麦，未来可期。

招聘岗位介绍：2024年度营销管培生

一、管培生培养计划介绍

“新生力量”计划意在通过管培人才引进，完善公司内部人才结构、满足公司对于复合型经营管理人才的诉求，其招聘人员画像是具有使命感/自驱力、学习力（认知）、逻辑思维力、良好沟通表达（情商）、积极乐观、责任心（有担当）的候选人，通过优质培训课程资源输入、一线业务见习轮岗、高管导师辅导等发展方式，助力人才在中恒的快速发展平台上获得全面成长与发展，牵引公司高速成长。

【面向人群】

24届/23届/22届统招全日制本科及以上学历人员

【我们能提供】：

【优厚的薪酬和福利待遇】：
1）六险一金

2）餐补/员工食堂、交通补贴、住宿补贴/员工宿舍

3）全勤奖、司龄奖、健康体检、骨折价品牌购机/购车

4）绩效奖金（多元化激励、多样化收入）
【完善的培养与发展通道】：

1）专业的培训团队进行全方位赋能、通过公司平台与华为品牌方的组织、文化、优秀人才深度链接

2）营销类发展规划：店经理-区域/城市经理-销售总监
3）职能类发展规划：职能主管-职能经理
【丰富的员工关怀计划】：

1）优秀员工旅游、品牌方游学参观

2）入职关怀、司龄关怀、节日关怀、日常团建

【任职要求】

1. 热爱零售行业，有长期在零售行业发展意愿，能够接受销售服务行业的工作特性，愿意从基层做起，通过平台获得逐步发展；

2. 具有良好的沟通、执行及团队合作能力，较强的创新和抗压能力，良好的学习与适应能力；

3. 具有学生干部经验、社会志愿实践、企业实习经历、校园勤工俭学经历或个人创业经历者优先。