招聘岗位—储备店长

瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面训练与门店一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸携手创造世界级的咖啡品牌，共同推动行业发展。
岗位职责：
1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营；
2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务；
3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理；
4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善；
5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等店面突发事件处理。
招募对象：
1.2024届大专及以上应届毕业生，不限专业、经验；
2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯；
3.热爱或对咖啡文化感兴趣；
4.认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化；
5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。

五、培养路径

培养路径：咖啡师-副店长-店长-区域运营经理-运营总监
我们将为应届毕业生提供实习机会以便在毕业前获取咖啡师/副店长等岗位资质，毕业前获取的资质类型与毕业后定岗岗位相关。
目前最快晋升至区域运营经理时间仅为18个月。

六、薪资福利

1、各阶段薪酬

v 毕业前实习期薪酬：25元/小时

v 毕业后签约副店长： 5K-7K/月

v 晋升至店长：7K-10K/月

2、入职福利

v 产品类：满4小时免费享有一杯员工饮

v 常规类：六险一金、法定年假、法定节假日、法定节日三薪

v 礼品礼金类：节日礼品、生日礼遇、司龄礼物、婚育礼金等

v 健康类：年度体检

v 活动类：团建基金