在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
1. 在公司各业务部门进行定期的轮岗，进行企业文化培训和业务培训，熟悉企业运营模式及部门的主要工作和必要技能；
2. 轮岗期间主要学习进口车相关的制单、报关、报检、仓储物流、整备等基础业务知识，完成能力规划的训练和培养；
3. 根据自身特长、业务水平和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4. 根据部门要求完成工作指标，后期进行定期考核。
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